Other Language Sessions

9:30am - 10:00am CET
Torben Nielsen, PepsiCo
Lasst uns mit einem kurzen Impuls von Torben in das diesjährige Festival of Learning unter dem Motte „Thriving through Transformation“ starten. Wir werden uns außerdem Zeit nehmen um kurz auf die kommenden Sessions auf Deutsch und auf Englisch zu schauen und Euch einen guten Überblick über die nächsten zwei Wochen zu geben. Lasst Euch überraschen, wir haben einiges mit Euch vor und wieder viele tolle Vorträge und Themen geplant.

10:15am - 11:00am CET
Michał Jaszczyk, Dyrektor Generalny, PepsiCo Polska
Agata Shen, Dyrektor HR, PepsiCo Polska
Z wielką przyjemnością zapraszamy Was na sesję otwierającą tegoroczną, już drugą edycję Festival of Learning. W tym roku naszą myślą przewodnią jest Thriving Through Transformation czyli jak rozwijać się w czasach zmian. Wiemy, jak dynamiczną firmą jest PepsiCo, a także w jak szybko zmieniającym świecie przychodzi nam na co dzień funkcjonować. Aby móc w takim otoczeniu odnosić sukcesy i czuć się dobrze, ważne jest by umieć właściwie wykorzystywać dostępne zasoby, być odpornym emocjonalnie i dobrze przygotowywać się do zmian. O tym właśnie chcemy z Wami porozmawiać w trakcie naszej sesji.

08:15am - 09:10am CET
Geanina Rîndașu, EB HR Director PepsiCo
Adrian Lăcătuș, EB Commercial Sr Director PepsiCo
Vino alături de Geanina Rîndașu, EB HR Director și Adrian Lăcătuș, EB Commercial Sr Director pentru a descoperi cum va continua PepsiCo sa își păstreze avantajul competițional in piață și cum fiecare dintre noi contribuie la asta.

02:00pm - 02:45pm CET
Sanja Miladinović, Talent Acqusition Lead SCEB & CE FOBO PepsiCo
Na ovoj sesiji ćemo govoriti o tome koje uloge možemo da imamo u komunikaciji, kako da bolje upoznamo sagovornika i asertivno komuniciramo. Upoznaćemo se sa Process Communication modelom (PCM) i saznati zašto je baš NASA godinama koristila upravo ovaj model u saradnji sa psiholozima.

13:00am - 13:30am CET
Johanna Bernhardt, PepsiCo
Worum geht es eigentlich bei Mentoring? Mentoring hilft euch bei Eurer Karriereentwicklung. Es geht dabei um einen zeitlich befristeten, informellen Erfahrungs- und Wissensaustausch zwischen einer erfahrenen Person (Mentorin bzw. Mentor) und einer weniger erfahrenen Person (Mentee). Mentoring kann helfen, reflektierte Entscheidungen zum zukünftigen Karriereweg zu treffen und durch Gespräche, Anleitung und die Einführung in entsprechende Netzwerke in der beruflichen Entwicklung unterstützen. Dabei bringt Mentoring nicht nur für Mentees wertvolle Vorteile mit sich, auch Mentor*innen können davon profitieren.
Wollt ihr mehr über Mentoring erfahren und welche Möglichkeiten es dazu bei PepsiCo gibt? Dann kommt zu diesem Webinar.

01:00pm - 01:50pm CET
Steluța Glogojeanu, EB Finance Controller PepsiCo
Ca parte a inițiativei “Great5 Months”, vă invităm la sesiunea “The Great 5 Talk: Agility”!
Steluța Glogojeanu, EB Finance Controller si cu echipa ei doresc să ne povestească despre cum Adaptabilitatea și Flexibilitatea pot fi folosite în atingerea obiectivelor de business prin colaborarea cu alte departamente.

01:00pm - 02:00pm CET
Ewa Hartman, moderatorka Design Thinking. Wykładowca MBA i kierownik studiów podyplomowych na Uczelni Łazarskiego w Warszawie. Doktor Szkoły Biznesu Bournemouth University (Wielka Brytania).
Szybko zmieniający się świat wymusza na nas potrzebę nieustannego dostosowywania się, które wymaga ciągłego uczenia się. Na szczęście neuro-nauka już dawno pogrzebała mit, że ludzki mózg jest w stanie się uczyć i zmieniać tylko do określonego momentu w życiu (ok. 20 rok życia), a wręcz przeciwnie, potwierdziła z cała stanowczością, że uczymy się, i tym samym zmieniamy mózg, do samego końca. Sesja będzie dotyczyła tematu jak pobudzić mózg do zmian i przy zmianach wytrwać.

10:00am - 11:00am CET
Monika Sońta, doktor nauk społecznych, adiunkt w Katedrze Zarządzania w Społeczeństwie Sieciowym w Akademii Leona Koźmińskiego oraz wykładowczyni na studiach podyplomowych Employer Branding.
W czasach dużych zmian umiejętność znajdowania i wprowadzania innowacyjnych rozwiązań jest kluczowa. Innowacyjna kultura organizacyjna potrzebuje kreatywnych, ciekawych i samodzielnych ludzi. Kreatywność i współpraca są tym, co czyni nas wyjątkowymi i żadna maszyna nie jest z tym w stanie wygrać! W czasie sesji będziemy rozmawiać o tym, jak wspierać kreatywność w naszym codziennym profesjonalnym i prywatnym życiu.
Odpowiemy sobie na następujące pytania:

• Czy jest kreatywność w kontekście biznesowym?
• Dlaczego profesorowie MIT zachęcają do przyjęcia podejścia „Lifelong Kindergarten (Nieustającego przedszkola)”
• Dlaczego potrzebujemy partnera, kiedy uczymy się czegoś nowego?
• Dlaczego niebycie cały czas serio w pracy jest ok?
• Jak stworzyć niesamowite doświadczenie szkoleniowe dla swojego zespołu?

02:00pm - 02:40pm CET
Hellas EAP, PepsiCo
Σε αυτή τη διαδραστική συζήτηση θα ανακαλύψουμε τρόπους και τεχνικές διαχείρισης των συναισθημάτων στο εργασιακό μας περιβάλλον. Έμπειροι και εξειδικευμένοι ειδικοί απο το το επιτυχημένο Πρόγραμμα Υποστήριξης και Ανάπτυξης των Εργαζομένων (EAP), θα μας απαντήσουν σε απορίες αλλά και θα μας δώσουν συμβουλές πως να διαχειριστούμε άγχη, φοβίες και ανησυχίες πριν γίνουν μεγαλύτερες.

03:00pm - 03:45pm CET
Tijana Tadić, Sr HR Manager, SCEB & CE FOBO PepsiCo
Diskutovaćemo o tome koliko je važno da budemo u toku sa trendovima, šta nam donosi digitalno okruženje i transformacija i koliko se menja i proces selekcije.

11:00am - 12:00am CET
Miłosz Brzeziński, Honorowy członek założyciel Trend House Warsaw przy Cambridge Innovation Center. Mentor AIP Business Link, członek Rady Ekspertów ośrodka analitycznego THINKTANK, certyfikowany coach International Coaching Community, wykładowca akademicki, m. in. w programach Executive DBA i Executive MBA w Instytucie Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk.
Bardzo często mówimy o tym, jak ważną rolę pełni docenianie innych osób, zarówno w pracy, jak w życiu prywatnym – ale czy faktycznie to robimy i we właściwy sposób? Nasza troska o innych jest szczególnie ważna wtedy, gdy na nasze relacje nakłada się dodatkowo zmiana – czy jesteśmy pewni, że naprawdę dbamy o tych, którzy wspierają nas? Te i inne pytania o doceniania zadamy naszemu gościowi, autorowi książki „Głaskologia” - Miłoszowi Brzezińskiemu.

01:00pm - 01:50pm CET
Alina Șenchea, EB Legal Manager PepsiCo
Oana Nuța, EB Marketing Manager Snacks PepsiCo
Vino alături de Alina Șenchea,  EB Legal Manager și Oana Nuța, EB Marketing Manager Snacks pentru a descoperi cum o cariera de succes poate arata diferit pentru fiecare dintre noi.

10:30am - 11:15am CET
PepsiCo
GREAT5 está compuesto por 5 aptitudes en torno al liderazgo que exige nuestra organización y consumidores. Como continuación a las series impulsoras de nuestra cultura The PepsiCo Way (itinerario SWE), ¡seguimos con estas sesiones para elevar el nivel de talento y liderazgo!

11:00am - 12:00am CET
Ewa Hartman, moderatorka Design Thinking. Wykładowca MBA i kierownik studiów podyplomowych na Uczelni Łazarskiego w Warszawie. Doktor Szkoły Biznesu Bournemouth University (Wielka Brytania).
Jednym z podstawowych aspektów budowania naszej odporności i wytrwałości niezbędnych do pokonywania wyzwań i efektywnym przechodzeniu przez zmianę jest umiejętne zarządzanie swoją energią. Szczególnie istotne staje się ono, gdy zależy nam na podniesieniu efektywności osobistej, przeciwdziałaniu wypaleniu czy stagnacji związanej z np. z brakiem zaangażowania. Podczas tego godzinnego warsztatu poznamy koncepcje czterech domen energetycznych oraz technik związanych z odzyskiwaniem własnej energii w każdej z tych domen.

01:30pm - 02:20pm CET
Andrei Ioana, EB Sales Capability Manager PepsiCo
Vino alături de Andrei Ioana,  EB Sales Capability Manager pentru a descoperi cele mai noi tendințe în învățare și cum ne putem folosi de cele mai tehnologii și metode pentru a ne continua călătoria de învățare.

04:00pm - 04:30pm CET
PepsiCo
Aún no conoces bien MyDevelopment?
MyDevelopment ha llegado para cambiar la manera de gestionar tu carrera: actúa como dueño y eleva el nivel de talento.

04:30pm - 05:15pm CET
PepsiCo
GREAT5 está compuesto por 5 aptitudes en torno al liderazgo que exige nuestra organización y consumidores. Como continuación a las series impulsoras de nuestra cultura The PepsiCo Way (itinerario SWE), ¡seguimos con estas sesiones para elevar el nivel de talento y liderazgo!

11:00am - 12:00am CET
Prof. Dr. Maren Urner
Neurowissenschaftlerin | Professorin für Medienpsychologie | Bestsellerautorin
Gefühlt jagt eine Hiobsbotschaft, eine Katastrophe und eine Krise die nächste. Wer soll da noch den Überblick behalten, geschweige denn hoffnungsvoll und mutig in die Zukunft schauen? Wir alle! Das fordert die Neurowissenschaftlerin und Bestseller-Autorin Maren Urner. Wie wir unser Gehirn dazu in die Lage versetzen, verrät sie in ihrem kurzweiligen und zugleich entlarvenden Vortrag – ein Crashkurs im „dynamischen Denken“ inklusive.

11:30am - 12:00pm CET
PepsiCo
Non hai ancora familiarità con MyDevelopment?
MyDevelopment è qui per cambiare il modo in cui gestisci la tua carriera: agisci come un proprietario e aumenta il livello del talento.

04:30pm - 05:30pm CET
PepsiCo
GREAT5 è composto da 5 competenze di leadership che la nostra organizzazione e i consumatori richiedono. Come continuazione della serie The PepsiCo Way (SWE journey), stiamo continuando queste sessioni per elevare il talento e la leadership!

10:00am - 10:45am CET
Sina Melder, PepsiCo
Nicht erst seit gestern wissen wir, dass die Arbeitswelt u.a. getrieben durch Digitalisierung und Globalisierung einem immer schneller werden Wandel ausgesetzt ist. Welche Auswirkungen hat das auf aktuelle Jobs? Wird es die aktuellen Stellenbeschreibungen so in fünf, 10 oder 20 Jahren überhaupt noch geben? Was wird sich verändern? Wir wissen nicht, was die Zukunft bringt, aber wir wissen, dass wir in sich verändernden, turbulenten Zeiten leben und unsere Fähigkeiten und Erfahrungen auf die neue Umgebung anpassen müssen. Was das für Euch bedeutet und wie Ihr Eure Karriere zukunftssicher aufstellen könnt, dazu werden wir mit Sina Melder (Senior HRBP Global Procurement (Europe) & HR Lead Switzerland) sprechen und von ihren Einblicken aus ihrer langjährigen HR und FMCG Erfahrung lernen können.

10:30am - 11:00am CET
PepsiCo
Aún no conoces bien MyDevelopment?
MyDevelopment ha llegado para cambiar la manera de gestionar tu carrera: actúa como dueño y eleva el nivel de talento.

11:00am - 12:00pm CET
Tomasz Grzelczyk, Dyrektor Łańcucha Dostaw E2EPepsiCo Polska
Jarosław Tomczyk, Dyrektor Finansowy, PepsiCo Polska
Z wielką przyjemnością zapraszamy Was na już drugą sesję inspirujących rozmów z naszymi liderami dotyczącą kompetencji przywódczych GREAT 5 – tym razem skupimy się na obszarze THINKING (MYŚLENIE).
Tomasz Grzelczyk, Dyrektor Łańcucha Dostaw E2E i Jarosław Tomczyk, Dyrektor Finansowy w rozmowie z Anią Daszczyńską, Dyrektorem ds. Rozwoju Talentów, CE, podzielą się z nami swoimi doświadczeniami, praktykami oraz wskazówkami dotyczącymi tego jak oni wykorzystują kompetencje z obszaru THINKING (MYŚLENIE):

• External perspectives - Spojrzenie z zewnątrz
• Forward thinking - Myślenie przyszłościowe
• Decision making - Podejmowanie decyzji

02:00pm - 02:40pm CET
Hellas EAP, PepsiCo
Σε αυτή τη διαδραστική συζήτηση θα ανακαλύψουμε τρόπους και τεχνικές επίλυσης προβλημάτων στο εργασιακό μας περιβάλλον. Έμπειροι και εξειδικευμένοι ειδικοί απο το το επιτυχημένο Πρόγραμμα Υποστήριξης και Ανάπτυξης των Εργαζομένων (EAP), θα μας απαντήσουν σε απορίες αλλά και θα μας δώσουν συμβουλές πως να διαχειριστούμε άγχη, φοβίες και ανησυχίες πριν γίνουν μεγαλύτερες.

12:00pm - 01:00pm CET
Silvia Moroianu, EB TM and L&D Lead PepsiCo
Silvia Moroianu, EB TM and L&D Lead va găzdui o întâlnire în care poți să iei prânzul cu un coleg asignat aleator și să afli mai multe despre el/ea printr-o conversație inspirata.

01:00pm - 02:00pm CET
Aslı Önal/ Hesna Sivri
Organizasyonel Yönetim ve Gelişim Müdürü, PepsiCo/ Yetenek Yönetimi Müdürü, PepsiCo
GREAT5 Liderlik Modeli; İyi lider olmaktan En İyi lider olmaya giden yoldaki yapı taşlarını tanımlayarak, PepsiCo’da potansiyel liderlerin, daha üst seviyelere ilerledikçe sergilemesi gereken yetkinleri bir araya getiriyor. Öğrenme ve Gelişim Modeli ise çalışanlarımızın kariyerlerinde gitmek istedikleri yere nasıl ulaşabileceklerine dair ışık tutan bir yol haritasıdır. Bu seansta GREAT5 Liderlik Modelimiz ile tanımlanan En İyi lider olma yolunda çalışanlarımızı destekleyecek Öğrenme ve Gelişim Modelimizden ve araçlardan detaylıca bahsedeceğiz.